Engagement bringt Erfolg!

MEVA steht für technisch hochwertige Schalungssysteme, kontinuierliche Produktentwicklung und ein umfassendes Dienstleistungspaket. Wo moderne Bauten entstehen, werden MEVA Schalungssysteme eingesetzt. Weltweit. Mit unserem Know-how haben wir uns über die Jahre an der Spitze unserer Branche positioniert, unsere Innovationen sind zum Branchenstandard geworden.

Unsere engagierten Mitarbeiter – am Stammhaus, in den Niederlassungen, in den Logistik-Zentren und in den Tochtergesellschaften im In- und Ausland – sind der Garant für optimale Beratung, Service und Kundennähe, für den Erfolg, der MEVA auszeichnet. Wir wissen: Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für das Potenzial und den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb fördern wir das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter mit einer ansprechenden Unternehmenskultur und attraktiven Rahmenbedingungen: 

MEVA ist ein gesundes mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen
Als inhabergeführtes Unternehmen mit überschaubarer Organisation und ca. 400 Mitarbeiten sind wir weit entfernt von der Bürokratie, den Hierarchien und der Anonymität eines Großunternehmens. Wir sind – national, international und weltweit – eine Familie. Der Mitarbeiter ist kein kleines Rädchen im großen anonymen Getriebe, sondern arbeitet bereichs- und hierarchieübergreifend im Team. Die Wege sind kurz, die Hierarchie flach. 

Bei MEVA zählen Können & Erfahrung, nicht der Titel
Wir bieten interessante Aufgaben mit Handlungsspielräumen. Gefragt sind Ideen, Können, Erfahrung und Lernbereitschaft. Und das kann und soll im Team oder in der Projektarbeit jeder einbringen – unabhängig von Titel und Position. 

Ihr Alter ist zweitrangig – Ihre Lernbereitschaft und Erfahrung zählen
Junge Mitarbeiter bringen neue Ideen aus ihrer heutigen Ausbildung ein, die älteren Mitarbeiter haben die praktische Erfahrung. Und beide – Jung & Alt – profitieren voneinander. Deshalb sind unsere Mitarbeiter ein Mix über alle Alterklassen hinweg. 

Nah am Kunden und stets vor Ort: Einsatzmöglichkeiten im Ausland
Wir agieren weltweit und führen Projekte in vielen Ländern durch. Für unsere Mitarbeiter vor allem im technischen Bereich besteht bei Eignung und Bereitschaft die Chance, projektbezogen oder dauerhaft im Ausland zu arbeiten. 

Wir fördern den Einzelnen und berücksichtigen persönlichen Präferenzen
Kein Mitarbeiter ist eine Nummer oder eine Kopie. Jeder hat seine Stärken, seine Schwächen, seine Vorstellungen, sein Potenzial. Darauf gehen wir so weit wie möglich ein – ab dem ersten Tag der Anstellung. Damit der Mitarbeiter motiviert und zufrieden ist. Davon profitieren wir von MEVA und unsere Kunden. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung sind für uns deshalb selbstverständlich. 

Firmeninterne Weiterbildung: Denn wer rastet, der rostet
Top-qualifizierte Mitarbeiter und Fachwissen sind mit Voraussetzung für unseren Erfolg. Zur Weiterbildung und für den Erfahrungsaustausch bieten wir unseren in- und ausländischen Mitarbeitern regelmäßig Technikertage, Symposien, Fachvorträge und andere Veranstaltungen. Dazu gehören auch die laufenden Englischkurse. 

Haiterbach im Nordschwarzwald
Das Stammhaus der MEVA befindet sich im Industriegebiet der Kleinstadt Haiterbach. Haiterbach liegt an den Ausläufern des Nordschwarzwaldes im Städteviereck Freudenstadt, Nagold, Herrenberg und Horb zwischen Hügeln in reizvoller Natur mit hohem Freizeitwert – und doch nur eine Stunde Fahrt von Stuttgart und etwa 45 Minuten vom Stuttgarter Flughafen. Haben wir Sie angesprochen? Dann würden wir uns auf Ihre Bewerbung freuen – entweder auf eines unserer Stellenangebote oder als Initiativbewerbung.